Las compañías locales buscan expertos porque reconocen el fuerte impacto positivo que la inteligencia artificial, los agentes digitales y la automatización pueden tener en la productividad.
El boom de la inteligencia artificial (IA) está redefiniendo no solo los procesos empresariales, sino también el mercado laboral tecnológico en Argentina y el mundo. Un reciente estudio de Microsoft revela que el 75% de los líderes empresariales argentinos planea contratar nuevos roles especializados en IA, consolidando una tendencia que posiciona a estos profesionales como las nuevas estrellas del sector tech.
En un panorama donde el 86% de los directivos considera que 2025 será un año crucial para redefinir estrategias corporativas frente al auge de la IA, surge una demanda sin precedentes de talentos especializados. En este contexto, los especialistas en IA ya no son solo un complemento técnico, sino un nuevo núcleo estratégico que determina la competitividad.
El Índice de Tendencias Laborales 2025 de Microsoft confirma esta transformación acelerada del mercado laboral. La IA, definida como un recurso «esencial, abundante, asequible y escalable bajo demanda», está cerrando la brecha de productividad en organizaciones donde el 79% de los trabajadores argentinos reporta no tener suficiente tiempo o energía para completar sus tareas.
El rol de «jefe de agentes»
Entre los perfiles emergentes destaca el «jefe de agentes», una posición transversal que gestiona y optimiza las herramientas de IA para potenciar el rendimiento de los equipos. En Argentina, el 37% de los líderes empresariales espera que sus equipos entrenen agentes de IA, mientras que el 29% prevé que los gestionen activamente en los próximos cinco años.
Este nuevo rol requiere una combinación única de habilidades técnicas y estratégicas. De hecho, se buscan profesionales que no solo entiendan los algoritmos, sino que puedan traducir las capacidades de la IA en soluciones concretas para problemas de negocio.
El rol de «jefe de agentes» comienza a surgir en las organizaciones, según Microsoft.
Las «empresas de frontera»
El informe introduce el concepto de «empresas de frontera» (Frontier Firms), organizaciones diseñadas desde cero en torno a la inteligencia artificial, donde los talentos humanos trabajan en sinergia con agentes inteligentes. En estas organizaciones, el 71% de los empleados afirma que su empresa está prosperando, frente al 37% en compañías tradicionales.
En Argentina, la transformación ya está en marcha: el 86% de los líderes prevé incorporar agentes digitales como parte de sus equipos en los próximos 12 a 18 meses, mientras que el 36% ya utiliza agentes para automatizar completamente flujos de trabajo o procesos empresariales.
Ante el avance constante de la tecnología, la demanda de especialistas podría no limitarse a roles técnicos, dado que también se necesitarán expertos en ética de IA, intérpretes de datos, diseñadores de experiencias humano-máquina y otros perfiles híbridos que están redefiniendo el mercado laboral.
Un futuro no tan lejano
«2025 será recordado como el año en que nació la Empresa de Frontera», afirmó Jared Spataro, Vicepresidente Corporativo de Marketing de Microsoft, anticipando un cambio paradigmático donde las organizaciones dejarán de experimentar con la IA para reinventarse.
Para los profesionales, este escenario representa una oportunidad. El 83% de los líderes a nivel mundial cree que la IA permitirá a los empleados asumir tareas más estratégicas desde etapas tempranas de sus carreras, actuando como aceleradores de crecimiento.
Los analistas coinciden: quienes logren dominar no solo los aspectos técnicos de la IA sino también su aplicación estratégica, serán los más cotizados en un mercado laboral que ya no busca simplemente programadores o analistas de datos, sino verdaderos arquitectos de la transformación digital.
En este nuevo ecosistema laboral, cada colaborador actúa como el director de su propio equipo de agentes inteligentes, redefiniendo las trayectorias profesionales y consolidando el rol de los especialistas en IA.
Fuente: cronista.com